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五建公司召开四届二次职工代表大会
时间:2020-08-28 08:22:00 来源:威廉希尔app官方五建网 作者:党委办公室 崔金刚
 



  2020年8月27日,公司在八楼会议室召开四届二次职工代表大会。会议设天水主会场和兰州分会场(视频会),来自公司各部门、各子(分)公司不同岗位的70余名职工代表,共商工作大计、共谋发展大局,赋能公司高质量发展。





  此次会议是落实公司年初“两会”部署,以公司制改制工作为契机,以公司“制度体系建设年”为主线,健全和完善公司法人治理结构,建立符合市场经济的现代企业制度的一次重要“落实”会。党委书记、董事长张克诚做讲话,党委副书记、工会主席萧健飞主持会议,纪委书记、监事会主席张启勇宣读了《公司职工董事、职工监事选举办法》(草案)。





  会议审议通过了《公司员工薪酬管理办法》、《公司职工董事、职工监事选举办法》,选举产生了职工董事和职工监事。



  会上,人力资源部负责人就《公司员工薪酬管理办法》(讨论稿)进行了逐条阐释;与会人员本着高度负责的态度,从企业实际出发,对《办法》条款逐一进行了认真地审阅。大家一致认为,《办法》体现了岗位、责任、专业人员待遇,是公司深化企业改革的一项重要举措,对于激励员工立足岗位履职尽责,激发企业发展的活力和内生动力具有重要意义。





  会议认为,通过选举产生职工董事、职工监事,结合公司已经建立的投融资工作委员会,董事会战略投资、审计与风险控制、薪酬与考核、提名委员会等四个专门委员会,进一步规范了董事会、监事会、经理层和党组织的权责关系,公司按章程行权、依规则运行,定位清晰、权责对等、运转协调、制衡有效的法人治理结构基本形成,实现了从“企业治理”向“公司治理”的有效转变。
  会议指出,今年来,公司发展势头良好,并且创造出了近年来五建发展史上多个“首个”,开启了五建发展史上崭新的一页。中标的瓜州工业集中区柳沟煤化工产业园区综合服务区及园区基础设施建设项目,合同额21.2亿元,是我司中标的首个“EPC+F”模式项目,也是五建迄今为止中标的首个最大订单;签约的天水市便民市场项目(4.5亿元)是首个采用BOT模式建设项目;申报的《钢筋混凝土结构填充墙拉结筋预锚固技术研究》首次在天水市科技局获批立项,并获批天水市财政10万元科研经费支持,该标准的编制填补了我省在抗震拉结筋预锚固施工、验收领域的空白;本次通过的薪酬管理办法,员工工资平均涨幅首次达19%以上;各个基层单位自有订单首次实现历史突破。截止7月底,公司承接自有订单达24.3亿元(不含瓜州项目);为全体职工缴纳住房公积金,职工幸福指数不断提高;购置的优良资产(麦西尔综合楼、兰州砂之船办公楼),在大大改变办公环境的同时,以经营性资产创收和固定资产增值,实现了国有资产保值增值;同时,在资质升级与新增上同向发力,取得了钢结构壹级资质,获得了城市及道路照明工程专业承包三级、环保工程专业承包三级两项新资质,为不断提升公司核心竞争力提供坚强支撑和保障。



  在总结讲话中,张克诚指出,企业高质量发展的红利要与员工分享,这是我们这一届班子致力于打造“幸福五建”的初衷与动力;广大干部职工,要树立与企业同成长、共命运,与企为伍、爱企如家的坚定信念,做一个敢于担当、勇于作为、助推企业发展的人,公司将为他们提供最有利的条件,最广阔的舞台,让他们“大显身手”、“各显神通”。
  张克诚要求,各位代表要真正把自己当作企业“大家庭”的一员,为“大家庭”的发展尽心尽力,为每位职工的幸福负责担当,真正当好形势的宣讲者,当好改革的推动者,当好工作的领跑者,当好职工利益的维护者,当好正能量的传播者。广大职工是企业发展的基石,是创新创业、推动发展的主力军。两级党组织、两级领导班子,要始终坚持一切为了职工、一切依靠职工、一切发展成果与职工共享,使职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要坚定不移地打造企业与职工命运共同体,坚持以人民为中心的发展思想,着力增强“同舟共济、责任共担、共建共享”的企业与职工命运共同体建设意识,紧紧围绕“四个一五建”目标,为实现“幸福五建”凝聚更强大的力量。
 

 

 

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